Stellungnahmen
Stellungnahme zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Modernisierung des Befristungsrechts im Wissenschaftsbereich
16. Juni 2026. Der Referentenentwurf für die Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sieht unter anderem zwei grundlegende Änderungen der bisherigen Befristungspraxis im Wissenschafts-bereich vor:
- Die Einführung von Mindestvertragslaufzeiten für Erstverträge und
- den Vorrang der Qualifizierungsbefristung vor der Drittmittelbefristung.
In der Qualifizierungsphase vor der Promotion soll die Mindestvertragslaufzeit für einen Erstvertrag drei Jahre betragen. Dies soll künftig auch dann gelten, wenn die Finanzierung der Stelle aus Drittmitteln erfolgt, und insbesondere auch dann, wenn die drittmittelfinanzierte Stelle einen deutlich kürzeren Zeithorizont als drei Jahre hat.
Stellungnahme des hlb Mecklenburg-Vorpommern zur Änderung des Landeshochschulgesetzes Mecklenburg-Vorpommern
22. September 2025. Der hlb-Mecklenburg-Vorpommern begrüßt in seiner Stellungnahme zur geplanten Hochschulgesetznovelle die Einführung eines eigenständigen Promotionsrechts für die HAW. In anderen Teilen bleibt der Gesetzesentwurf hinter den Erwartungen zurück: Dazu gehört die Angleichung der Semesterzeiten (§ 35), eine Präzisierung der Regelungen für ein Forschungsfreisemester (§ 64) sowie eine deutliche Absenkung der Regellehrverpflichtung (§ 69). Die HAW in Mecklenburg-Vorpommern brauchen mehr Freiräume für Forschung, Innovation und Transfer.
Stellungnahme des hlb Mecklenburg-Vorpommern zum Entwurf der Landesregierung für ein Gesetz über die Bildung von Berufsakademien in Mecklenburg-Vorpommern
19. Juli 2024. Angesichts einer durch Digitalisierung, gesellschaftlichen Wandel und Transformationserfordernisse immer komplexer werdenden Berufswelt hält der hlb Mecklenburg-Vorpommern es für dringend geboten, die duale Berufsbildung im Zusammenhang mit (bestehenden) Hochschulen zu entwickeln. Die Gründung von eigenen Berufsakademien ist daher nicht der richtige Weg.
